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“兩山”精神激勵我們跨越一山又一山
發布時間:[2020-02-13]    發布者:    【字體:

兩山”精神激勵我們跨越一山又一山

——根據李建雄董事長在“兩山”項目視頻會議上的講話整理

       2020年1月24日晚,新冠疫情嚴峻之時,新希望興源主動請纓,全國各地幾十名骨干員工響應號召主動報名,冒著生命危險與疫情賽跑,火線參與建設武漢火雷神山醫院污水處理工程。這批勇敢的“逆行者”先是用7天時間搶攻完成火神山醫院污水處理項目,期間又臨危受命再戰雷神山,最終圓滿攻下“一山又一山”,不辱使命完成任務,創造了屬于我們的“兩山精神”。

      2月7日,興源環境總部連線武漢建設工地,召開干部員工視頻大會,號召全體員工學習火雷神山項目組的“兩山”精神,致敬興源最美“逆行者”,他們是吳文華、宋斌、朱詩昊、彭中田、程咸寧、尹志彬、徐克波、任義龍、陸久萬、吳劍鋒、陳路、左銀等主動請戰、接力參戰的英雄團隊。我認為,“兩山精神”的核心是以下四點:

 

一、 舍小家顧大家的“奉獻精神”
     新冠疫情的爆發正值春節假期,國家宣布仿效非典小湯山醫院,10天建成火神山醫院收治患者。1月24日的除夕夜,本是萬家團圓的時刻,但從當晚接下火神山醫院污水項目開始,新希望興源就開始了一場全國關注下的賽跑,項目組成員們胸懷大愛,放棄春節與家人團聚的美好時光,不談條件不講待遇,立刻從祖國各地奔赴武漢一線,奉獻自己的一份力量,體現了舍小家顧大家的奉獻精神。
 
二、 到最需要的地方去的“戰斗精神”
      火神山處在疫情中心區,不僅要十天建成,而且被舉國關注,其施工風險、難度、強度、壓力不言而喻,“兩山”項目組的成員從大局出發,敢于逆行而上,到最危險最困難的地方,到工作最需要的地方,體現出不畏艱險、召之即來、來之能戰、戰之必勝的戰斗精神。
 
三、 超常付出、超強執行的“沒有不可能精神”
      火神山污水工程僅有7天施工時間,項目組成員克服了不計其數的困難,用最高的標準、最快的速度、最好的質量,完成了原本常規施工需要45天的工程,變不可能為可能。成功的背后,是團隊成員日夜兩班倒,每天疊加施工32小時的超常付出,將10天工期細分倒排240小時的科學規劃。正是這樣一個具有超強執行力的團隊,才將“不可能”變成現實,創造了我們的“兩山”速度,體現了為達成目標沒有不可能的精神。
 
四、 緊盯目標全員行動的“協同精神”
       火神山項目于1月25日進場,至2月2日交付,雷神山于1月28日進場,至2月5日交付,“兩山”項目組成員分成兩組、雙線作戰,但并非“孤軍”作戰,他們的背后是新希望集團、興源環境及體系內外眾多合作伙伴的強大后援、系統支撐:有人在一線拼盡全力,有人在后方盡忠職守,采購防護用品、發運設備物資……一個價值觀高度一致的團隊緊盯同一個目標,全員行動、分工協同,才打贏了這場建設防疫堡壘的攻堅戰,體現出集團上下同心高度的協同精神。

“兩山”項目的經驗告訴我們,只有將“奉獻精神、戰斗精神、協同精神”有機結合,信念一致、超常付出、甘于奉獻、專業協作,才能創造奇跡,實現“不可能的任務”。

      過去的工作中,我們也看到少數人過于利我,分配工作時挑肥揀瘦,任務失敗時找借口,需要外派時講條件,缺乏奉獻精神和協同精神,最終必將被敢于戰斗的團隊所淘汰。

      在這場全民戰疫中,興源人在一線打硬仗,新希望整個體系也在竭盡所能地提供支援。就在參建火雷神山的同時,新希望集團設立3000萬抗疫專項基金、華融化工捐贈1.1萬噸消毒物資、新希望六和、新希望乳業復產保供、冷鏈搶運藥品物資、鮮小廚送菜到社區……8萬新希望人都在將責任付諸行動,都在踐行“兩山精神”,為社會傳遞信心與希望。

     無論是抗疫的特殊時期,還是未來正常生活工作中,我們興源人都要學習和弘揚“兩山”精神,踐行“希望讓生活更美好”的使命,以樂觀心態面對工作與生活中的若干“兩山”,不畏艱險,去戰斗、去征服,跨越一山又一山,最終實現“鄉村振興生態環保排頭兵”的奮斗目標!

 

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